Sobald deine Bewerbung bei uns eingegangen ist, wird sie von einem Team bestehend aus dem verantwortlichen Personaler, dem Fachverantwortlichen sowie ggf. der Geschäftsführung einer genauen Prüfung hinsichtlich der Passgenauigkeit auf unser Anforderungsprofil unterzogen. Sofern wir hier ein gutes Gefühl haben, setzen wir uns mit dir persönlich in Verbindung und besprechen die nächsten Schritte.

In manchen Fällen wirst du, bevor du zu einem persönlichen Gespräch eingeladen wirst, ein Telefoninterview mit uns führen. Hierbei ruft dich jemand aus der Fachabteilung oder der verantwortliche Personaler an einem vorab terminierten Zeitpunkt an und tauscht sich mit dir in einem ersten, kurzen Kennenlernen über die Stelle und deine Kenntnisse aus.

Unsere zukünftigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter möchten wir auf jeden Fall einmal persönlich kennenlernen. Daher gehört ein Vor-Ort-Gespräch standardmäßig zu unserem Bewerbungsprozess dazu. Je nach Stelle führen wir darüber hinaus ein Zweitinterview, ebenfalls in unseren Räumlichkeiten.

Manchmal wirst du nach dem Erstgespräch einen Schnuppertag durchlaufen, der es uns ermöglichen soll, einen noch besseren Eindruck von dir zu erhalten. Gleichzeitig soll dieser Schnuppertag dir die Möglichkeit bieten, ein gutes Gefühl für Surplex als Arbeitgeber und deine neue Tätigkeit zu gewinnen.