Una vez hayamos recibido tu solicitud, esta se somete a una evaluación minuciosa sobre su adecuación a las exigencias del perfil por parte de recursos humanos, del responsable sectorial y, posiblemente, de la gerencia. En caso de que nos cause una sensación positiva, nos ponemos en contacto contigo y hablamos sobre los pasos siguientes.

En algunos casos tendrás una entrevista telefónica con nosotros antes de que te invitemos a una entrevista presencial. Para ello, te llamará alguien del departamento especializado o el responsable de recursos humanos para una cita concertada de antemano con el fin de hablar brevemente sobre el puesto y tus conocimientos y para conocerte.

Siempre queremos conocer a nuestros futuros colaboradores de modo personal; por eso, la entrevista presencial es un componente fijo de nuestro proceso de selección. Según el puesto, podríamos necesitar una segunda entrevista, también en nuestras instalaciones.

El algunos casos pasarás un día de inmersión en las actividades de nuestra empresa tras la primera entrevista. Eso nos permitirá llevarnos una impresión más completa sobre tu candidatura. Al mismo tiempo, ese día de inmersión te daría la oportunidad de percibir cómo sería trabajar para Surplex y asumir tus nuevas tareas.