Onze Visie
Onze Visie
Onze visie zet uiteen waar Surplex als organisatie voor staat en hoe wij ons willen ontwikkelen. De visie weerspiegelt de waarden die wij bij Surplex belangrijk vinden en geeft ons een richtsnoer bij het nemen van beslissingen.
De visie van Surplex is gevormd in samenwerking met talrijke collega's, met behulp van de ideeën en feedback van medewerkers in verschillende functies en uit allerlei afdelingen. Op die manier is deze een zo nauwkeurig mogelijke afspiegeling van Surplex en onze ontwikkelingsrichting en geeft de visie een goede indruk van wie wij zijn.
10 waarden die onze cultuur definiëren
1.Bieders en verkopers komen op de eerste plaats
We creëren waarde, vertrouwen en betere zaken door dicht bij onze klanten te staan, hun wensen snel te verwerken en op een ongecompliceerde manier met hen samen te werken.
2.Bescheiden en respectvol
We behandelen klanten (verkopers en bieders) en onze collega's zoals we zelf behandeld willen worden en verwachten hetzelfde terug. We streven naar een diverse werkplek waar onze collega's zich veilig voelen en het beste van zichzelf kunnen geven.
3.Moedige beslissingen nemen
Het is goed om gecalculeerde risico's te nemen om verder te komen. Het is OK om fouten te maken, zolang je er maar van leert. We stellen prioriteiten zodat wij ons eerst kunnen richten op de aspecten met de grootste effecten.
4.Het juiste doen
We maken een ecosysteem van transparantie, eerlijkheid en oprechtheid. Op deze manier bouwen we respect op bij onze collega's, bieders en verkopers.
5.Resultaten leveren
In onze sector is snelheid essentieel en we hebben een sterke neiging om te handelen wanneer beslissingen kunnen worden teruggedraaid (beslissingen in twee richtingen). Zelfs bij tegenslagen staan we op en gaan we door.
6.Het verschil maken
We willen een positieve impact op onze planeet uitoefenen en een bedrijf opbouwen dat de tand des tijds kan doorstaan. Bij alles wat we doen, denken we eerst aan de hernieuwbare route.
7.Voortdurende verbetering
We zijn altijd nieuwsgierig en willen ons bedrijf en onszelf verbeteren. We staan ervoor open om van elkaar, de branche en onze klanten te leren.
8.Als eigenaar ageren
We handelen namens de hele TBA Group en niet voor onszelf. We nemen onze verantwoordelijkheid en zeggen niet: "Niet mijn probleem". We zijn verantwoordelijke beheerders van de middelen die ons zijn toevertrouwd.
9.Ruggengraat en moed
We dagen elkaar respectvol uit. We hebben overtuigingen en we gebruiken feiten en gegevens om het debat te verrijken. Maar als we een beslissing nemen, zetten we ons daar allemaal voor in.
10.Samen zijn we beter
Dankzij onze medewerkers en merken zijn we als team succesvol. Hoe krachtig de technologie die we ontwikkelen ook is, de kracht van onze collega's is het sterkste wat we hebben.
