Imediat ce primim cererea ta, aceasta va fi analizată de o echipă formată din managerul de resurse umane responsabil, managerul specializat și, dacă este cazul, un membru din administrație, pentru a vedea dacă aceasta corespunde profilului nostru de cerințe. Dacă cererea ta ne face o impresie bună, te contactăm personal și discutăm pașii următori.

În unele cazuri, vei participa la un interviu telefonic cu noi înainte de a fi invitat la un interviu față în față. O persoană din departamentul de specialitate sau managerul de resurse umane responsabil te va suna la o oră prestabilită și veți discuta despre post și despre competențele tale în cadrul unei scurte întâlniri inițiale.

Ne dorim, fără îndoială, să ne cunoaștem personal viitorii angajați. De aceea, un interviu la locația noastră este o etapă standard a procesului nostru de recrutare. În funcție de postul dorit, este posibil să organizăm și un al doilea interviu, tot la sediul nostru.

Uneori, după interviul inițial, vei avea parte de o zi de probă, care ne va permite să ne formăm o impresie mai clară despre tine. În același timp, această zi de probă îți va oferi și ție ocazia să îți faci o idee mai bună despre Surplex ca angajator și despre noul tău loc de muncă.