Hodnotami k úspechu:
Preberáme zodpovednosť

Hodnoty pre lepší svet

Surplex zo všetkých síl presadzuje » udržateľnosť a ochranu klímy. Naša firemná zodpovednosť však siaha ďalej. Zahŕňa tiež férové zaobchádzanie s našimi obchodnými partnermi, citeľný príspevok k prosperite v Európe, ako aj oceňovanie našich zamestnancov a zamestnankýň. Spoločnosť Surplex dôsledne uplatňuje tieto hodnoty. Sú ústredným prvkom našej » filozofie.

Zodpovednosť za zákazníkov a partnerov

V spoločnosti Surplex sa kupujúci a predávajúci z celého sveta stretávajú za jedným stolom. Ich dôvera je našou najväčšou devízou. Preto spoločnosť Surplex koná podľa jasných zásad, na ktoré sa môžu všetci zákazníci vždy spoľahnúť: Dodávame bezpečný a kvalitný priemyselný tovar za trhové ceny. Konáme transparentne a férovo. V prípade nezhody si sadneme za jeden stôl a nájdeme riešenie. S obchodnými partnermi rokujeme vždy ako s rovnocennými partnermi.

Dôsledne sociálni

Spoločnosť Surplex v súčasnosti vytvorila približne 220 moderných, bezpečných a kvalifikovaných pracovných miest v 16 európskych krajinách. Medzi ne patria aj štrukturálne slabé krajiny a regióny. Ako inovatívny poskytovateľ služieb elektronického obchodu budeme aj v budúcnosti prispievať k prosperite Európy. Spoločnosť Surplex preberá priamu spoločenskú zodpovednosť (CSR) prostredníctvom dvoch iniciatív Daruj svoju zálohu za fľaše a Daruj zvyšné centy. Výťažok bude venovaný organizácii » Düsseldorfer Kindertafel e.V..

Rešpekt a tolerancia
Rešpekt a tolerancia

Tím spoločnosti Surplex pochádza z viac ako 20 krajín. Na dnešných globálnych trhoch je táto rozmanitosť naším najcennejším zdrojom. V našej » filozofii sme sa dohodli na kultúrnej tolerancii a osobnom rešpekte ako základe každodennej spolupráce. Spoločnosť Surplex podporuje všetkých zamestnancov a ponúka širokú škálu výhod. Od flexibilného pracovného času až po dôchodkové systémy a starostlivosť o zdravie.

Hodnoty pre celé generácie
Hodnoty pre celé generácie

Podporujeme osobný rozvoj nášho tímu prostredníctvom rôznych iniciatív, napr.:
• Pracovný čas ústretový k rodine
(umiestnenie v Top 10 v roku 2020)
• Ergonomické pracoviská
• Interné školenia
(HR Excellence Award 2020)
• Iniciatívy ako „Prestávky v pohybe“
• Bezplatné hodiny jogy atď.