Dès réception de votre candidature, une équipe composée du responsable du personnel, du spécialiste responsable et, le cas échéant, de la direction, l'examinera attentivement afin de déterminer si elle correspond à notre profil exigé. Si nous avons une bonne impression de votre candidature, nous vous contacterons personnellement pour discuter des prochaines étapes.

Dans certains cas, vous aurez un entretien téléphonique avec nous avant d’être invité à un entretien personnel. A cette occasion, un membre du service spécialisé ou le responsable des ressources humaines vous appellera à une heure convenue et échangera avec vous, brièvement et pour la première fois, sur le poste et vos connaissances.

En tout état de cause, nous souhaitons faire connaissance personnellement avec nos futurs collaborateurs. Pour cette raison, un entretien sur place fait partie intégrante de notre processus de candidature. Selon le poste à pourvoir, nous organisons également un deuxième entretien, également dans nos locaux.

Parfois, après le premier entretien, vous passerez par une journée découverte qui nous permettra d'avoir une meilleure idée de vous. En même temps, cette journée doit vous permettre de vous familiariser avec Surplex en tant qu'employeur et avec votre nouvel emploi.