Gdy tylko otrzymamy zgłoszenie, zostanie ono dokładnie przeanalizowane przez zespół składający się z menedżera HR, menedżera danego działu specjalistycznego i, w stosownych przypadkach, kierownictwa. Ma to na celu upewnienie się, że aplikacja spełnia nasz profil wymagań. Jeśli zgłoszenie nam się spodoba, skontaktujemy się z Tobą osobiście i omówimy kolejne kroki.

W niektórych przypadkach, zanim zaprosimy Cię na osobistą rozmowę kwalifikacyjną, przeprowadzimy rozmowę telefoniczną. Ktoś z działu specjalistycznego lub menedżer HR zadzwoni do Ciebie w ustalonym wcześniej terminie i porozmawia z Tobą o stanowisku i Twoich umiejętnościach.

Chcemy osobiście poznać naszych przyszłych pracowników. Dlatego rozmowa kwalifikacyjna na miejscu jest standardową częścią naszego procesu rekrutacyjnego. W zależności od stanowiska możemy również przeprowadzić drugą rozmowę kwalifikacyjną, także w naszej siedzibie.

Czasami po pierwszej rozmowie kwalifikacyjnej odbywa się dzień próbny, dzięki któremu możemy jeszcze lepiej poznać kandydata. Ten dzień próbny powinien być także okazją dla Ciebie, by poznać Surplex jako pracodawcę i zrozumieć zadania.